权威百科讯息:合同上没有写到扣工资-合同上没有写到扣工资「12日实时推荐」

     

到扣工资是企业规章制度所管，用电合同遗失声明怎么写劳动法没有相关规定。一般情况下是可以扣工资的，但是扣款最多不能超过基本工资的20%。由上述可知，劳动合同法并没有规定到扣工资，而是规定了用人单位的罚款权，用人单位据此赋予自己对员工罚款的权利。

导语:在企业中，到扣工资是一个常见的现象。到扣工资是否合法呢？本文将从法律、劳动合同、企业规章制度等方面进行解析。一般都是劳动合同上由单位规定的。如果合同上没有写到扣钱，那么单位扣了你的钱是属于违法。还有一些单位虽然在合同上没有写明。

没有合同扣工资怎么办

法律分析：关于到扣工资，目前国家法律法规并没有相应的规定，收据非本人签字怎么写合同但如把准点上班作为劳动规章制度的。(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者长工作时间工资报酬的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(四)解除劳动合同后。

公司到扣钱，卖房合同金额写一元用人单位规章制度有规定的合法。用人单位不得克扣劳动者工资，但有下列情况之一的。”领导，拒绝代理合同怎么写数据接口合同条款怎么写我确实不清楚一天要打4次卡，之前没人说过这事，你看下这次能不能不扣我的工资。

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未签劳动合同法律到扣工资

准确地说，协商解除合同申请怎么写学前小区阁楼出租合同怎么写如果用人单位已依法在规章制度中，明确上班到早退要扣工资。问题描述: 老板说到扣工资，怎样写简单的租赁合同包屋合同书怎么写合同上没有说到扣工资提示:相似问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，3~15分获得解答。

例如工资总额组成中的计时工资、计件工资就是基本工资。公司无权随便扣除员工基本工资。至于属于浮动绩效工资、奖金的部分，在双方合同具体约定的情况下才可以扣除。员工上班到被扣工资不合法，但是因劳动者的原因造成公司损失可扣除工资，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。有下列情况之一的。

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发布时间：2023-10-25 15:20:03 / 05:27:58